Nos solutions

Des résultats concrets pour chaque fonction

Nos interventions couvrent l'ensemble des enjeux de performance organisationnelle — de la visibilité financière à la transformation digitale pragmatique.

01

Diagnostic organisationnel

DG / DAF / COO

PerfEco analyse le fonctionnement réel de votre organisation avant toute recommandation.

  • → Cartographie des processus réels
  • → Identification des blocages et circuits de validation
  • → Analyse des rôles et responsabilités
  • → Repérage des doublons et pertes de temps
  • → Évaluation de la qualité du pilotage
02

Pilotage de la performance

DG / DAF

Structurer un pilotage fiable, utilisable en COMEX, basé sur des faits — pas des intuitions.

  • → KPI utiles et actionnables
  • → Tableaux de bord COMEX et DAF
  • → Reporting cash-flow, marges, coûts, délais
  • → Consolidation des informations multi-entités
  • → Automatisation du reporting
03

Optimisation des processus

COO / Directions opérationnelles

Simplifier les processus sans déstabiliser l'organisation. Réduire les frictions qui ralentissent tout.

  • → Suppression des étapes inutiles
  • → Clarification des seuils de validation
  • → Meilleure répartition des responsabilités
  • → Réduction des lenteurs et délais
  • → Amélioration de la coordination inter-services
04

Transformation digitale pragmatique

DSI / DG

Le digital au service de l'organisation — pas l'inverse. Des outils adaptés au territoire.

  • → Automatisation du reporting
  • → ERP / CRM / outils métiers adaptés
  • → Power BI et tableaux de bord
  • → Gouvernance et sécurité SI
  • → Rationalisation des outils existants
05

Accompagnement dirigeant / COMEX

DG / DAF / COO / DSI

PerfEco parle le langage des dirigeants. Synthèses, dossiers, notes de décision — directement actionnables.

  • → Préparation de rendez-vous stratégiques
  • → Dossiers et notes COMEX
  • → Plans d'action et matrices d'opportunités
  • → Synthèses exécutives
  • → Structuration des arbitrages dirigeants
06

Formation et transfert de compétences

Équipes de direction

PerfEco ne vise pas à rendre le client dépendant. La logique est de transférer les méthodes et rendre les équipes autonomes.

  • → Formation aux méthodes PerfEco
  • → Travail avec les équipes en place
  • → Installation de pratiques durables
  • → Autonomie progressive des équipes
  • → Suivi post-mission